กฎหมาย แรงงาน มาตรา 63
- กฎหมายแรงงาน มาตรา 65
- ประเดิมงบปี’63 เปิดอบรม “กฎหมายแรงงานที่นายจ้าง-ลูกจ้างต้องรู้” หลักสูตรยอดฮิต - สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดนราธิวาส
- LAW4004 กฎหมายแรงงานและการประกันสังคม S/2561 | เอ็มเจชีทรามฟรี ชีทแบ่งปัน | หน้า 2
- ประเดิมงบปี’63 เปิดอบรม “กฎหมายแรงงานที่นายจ้าง-ลูกจ้างต้องรู้” หลักสูตรยอดฮิต - สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดชัยภูมิ
เมื่อวันที่ 8 มีนาคม ทนายรัชพล ศิริสาคร ประธานชมรมสนับสนุนการต่อสู้เพื่อความยุติธรรม ได้โพสต์เพจสายตรงกฎหมาย ยึดมั่นความยุติธรรม สายตรงกฎหมาย แชร์ข้อมูลด้านกฎหมายเกี่ยวกับการหยุดงาน ระบุว่า การทำล่วงเวลาในวันหยุด กฎหมายกำหนดให้ได้รับ 3 เท่า โดยคำว่าล่วงเวลา หมายถึง การทำงานนอกเวลาทำงานปกติ เช่น เวลาทำงานปกติ คือ 08. 00-17. 00 น ล่วงเวลา ก็คือ นอกเหนือเวลาดังกล่าวนั่นเอง ล่วงเวลา เช่น การทำงานช่วง 17. 00-21. 00 น ถือว่าเป็นการทำงานล่วงเวลา ในวันหยุด ถ้าทำงานนอกเวลาที่ไม่ได้กำหนดเป็นเวลาทำงาน ถือเป็นการทำงานล่วงเวลา ต้องได้ 3 เท่า ลูกจ้างต้องดูเวลาทำงานที่เราทำงานในวันธรรมดา ถ้าทำงานในวันหยุดนอกจากเวลาทำงาน จะได้ 3 เท่า นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้ถูกต้อง เรื่องพว กนี้ ไม่ต้องรอตำรวจมาจับ แต่ถ้าคุณรู้แล้ว ก็ไม่ควรทำผิดกฎหมายต่อไป พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ. ศ. 2541 มาตรา 63 ในกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันหยุด ให้นายจ้างจ่ายค่าล่วงเวลาในวันหยุดให้แก่ลูกจ้างในอัตราไม่น้อยกว่า 3 เท่า ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงาน ตามจำนวนชั่วโมงที่ทำ …. การทำล่วงเวลาในวันหยุด กฎหมายกำหนดให้ได้รับ 3 เท่า โดยคำว่าล่วงเวลา หมายถึง การทำงานนอกเวลาทำงานปกติ เช่น… โพสต์โดย สายตรงกฎหมาย เมื่อ วันพฤหัสบดีที่ 7 มีนาคม 2019 เกาะติดทุกสถานการณ์จาก Line @Matichon ได้ที่นี่
กฎหมายแรงงาน มาตรา 65
ร. บ.
กฏกระทรวง ฉบับที่ ๑๒ (พ. ศ. ๒๕๔๑)ออกตามความในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ. ๒๕๔๑ คลิกเพื่อดาวน์โหลดเอกสารชื่อ ภาษาไทย พระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน พ. ๒๕๔๑ กฏกระทรวง ฉบับที่ ๑๑ (พ. ๒๕๔๑ กฏกระทรวง ฉบับที่ ๑๐ (พ. ๒๕๔๑ กฏกระทรวง ฉบับที่ ๙ (พ. ๒๕๔๑ กฏกระทรวง ฉบับที่ ๘ (พ. ๒๕๔๑ กฏกระทรวง ฉบับที่ ๗ (พ. ๒๕๔๑ กฏกระทรวง ฉบับที่ ๕ (พ. ๒๕๔๑ กฏกระทรวง ฉบับที่ ๔ (พ. ๒๕๔๑ กฏกระทรวง ฉบับที่ ๓ (พ. ๒๕๔๑ กฏกระทรวง ฉบับที่ ๒ (พ. ๒๕๔๑ กฏกระทรวง (พ. ๒๕๔๑ คลิกเพื่อดาวน์โหลดเอกสารชื่อ ภาษาไทย
ประเดิมงบปี’63 เปิดอบรม “กฎหมายแรงงานที่นายจ้าง-ลูกจ้างต้องรู้” หลักสูตรยอดฮิต - สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดนราธิวาส
เปิดเผยว่า การพัฒนาทรัพยากรแรงงาน โดยการส่งเสริมสนับสนุนสร้างความรู้ ความเข้าใจ ให้เกิดทักษะในการปฏิบัติงานร่วมกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ถือเป็นภารกิจที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานดำเนินการมาเป็นประจำทุกปี คือการให้บริการวิชาการ จัดอบรมให้ความรู้ในด้านต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน สำหรับปีงบประมาณ พ. ศ. 2563 นี้ กสร.
ศ. 2541) ออกตามความในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ. 2541 ก็ยังกำหนดไว้ว่า ในกรณีที่เป็นพวกงานประเภทโรงแรม สถานมหรสพ ร้านอาหารและเครื่องดื่ม สโมสร สมาคม สถานพยาบาล สถานบริการท่องเที่ยว งานในป่า งานในที่ทุรกันดาร งานขนส่ง งานที่ถ้าหยุดจะเสียหายแก่งาน ก็อาจตกลงกันให้ไปชดเชยวันอื่นหรือจ่ายชดเชยเป็นค่าทำงานในวันหยุดแทนได้ วันหยุดพักผ่อนประจำปี: เคยพูดถึงไปแล้วว่าอย่างน้อยต้องมี 6 วัน และพนักงานจะใช้สิทธิได้เมื่อทำงานมาครบ 1 ปีแล้ว แต่ก็อีกนั่นแหละ บางบริษัทเขาก็อาจจะยอมให้ใช้สิทธิได้ตั้งแต่ปีแรกเลย … รายละเอียดเพิ่มเติม ไป อ่านบล็อกตอนแรก นู่น Q: แล้วสิทธิในการลาล่ะ กฎหมายให้ลูกจ้างลาแบบใดได้บ้าง?
LAW4004 กฎหมายแรงงานและการประกันสังคม S/2561 | เอ็มเจชีทรามฟรี ชีทแบ่งปัน | หน้า 2
ได้เตรียมเปิดหลักสูตรฝึกอบรมอื่น ๆ ให้แก่นายจ้าง ลูกจ้างอีกมากมาย โดยสามารถติดตามรายละเอียดและความเคลื่อนไหวของหลักสูตรอื่นๆ ที่จะเปิดรับสมัครในปีงบประมาณ 2563 หรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม ได้ที่ กลุ่มงานพัฒนาทรัพยากรแรงงาน สำนักพัฒนามาตรฐานแรงงาน โทรศัพท์ 0 2245 1371-2 หรือเว็บไซต์ เมนูหลัก: ฝึกอบรมทรัพยากรแรงงาน - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ประจำวันที่ 6 พฤศจิกายน 2562 ข่าวที่ 8/2563 กลุ่มงานประชาสัมพันธ์ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ป. ช.
ประเดิมงบปี’63 เปิดอบรม “กฎหมายแรงงานที่นายจ้าง-ลูกจ้างต้องรู้” หลักสูตรยอดฮิต - สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดชัยภูมิ
(ซึ่งเป็นเรื่องปกติของโรงงานทั่วไป) ฉะนั้น การทำงานหลังเวลา 17:00 น. ในวันจันทร์ – เสาร์ จะถือว่าเป็นการทำล่วงเวลา และจะต้องได้ค่าล่วงเวลา คิดเป็น 1.
- กฎหมายแรงงาน มาตรา 30
- กฎหมายแรงงาน มาตรา 33
- กฎหมาย แรงงาน มาตรา 63 km
- กฎหมาย แรงงาน มาตรา 63 amg
- มาตรา 62 แห่งประมวลกฎหมายอาญา - หาทนาย หาทนายแมน: แนะนำที่ปรึกษาด้านกฏหมายและทนายความที่ตรงไปตรงมาเชื่อถือและพึ่งพาได้ เพื่อทุกคน
- เหรียญ หลวง พ่อ แขก
- ประเดิมงบปี’63 เปิดอบรม “กฎหมายแรงงานที่นายจ้าง-ลูกจ้างต้องรู้” หลักสูตรยอดฮิต - สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดชัยภูมิ
- ฝาครอบเสาพลาสติกสำหรับเรือเทียบท่า
- มาตรา 63 Archives - EZY-HR
- กฎหมาย แรงงาน มาตรา 63 ans
Written by ทนายแมน on 4 March 2020. Posted in ประมวลกฎหมายอาญา. หาทนาย จ้างทนาย เกี่ยวกับ ข้อเท็จจริงใดถ้ามีอยู่จริงจะทำให้การกระทำไม่เป็นความผิดหรือทำให้ผู้กระทำไม่ต้องรับโทษ จะทำอย่างไร?
มานะ นิมิตรมงคล เลขาธิการ องค์กรต่อต้านคอร์รัปชัน (ประเทศไทย)